《亚洲企业管治》CEO专访:long8推进全球可持续发展,为世界创造美好

发布时间:2024-06-07 内容来源于: 浏览量:


亚太区最具权威的企业管治杂志《亚洲企业管治》颁发“第十四届亚洲卓越企业大奖”,龙8国际官网执行董事兼联席CEO陈启宇、徐晓亮荣获该杂志颁发的 “亚太区最佳CEO奖”


该杂志指出,2023年,尽管全球经济因地缘政治等因素仍面临挑战,long8依然保持战略定力,聚焦主业,稳健发展,提升优势产业的运营能力,实现了稳健的业绩表现。在复杂的外部经营环境下,作为一家全球大型民营企业的CEO,陈启宇先生和徐晓亮先生一直积极引领long8在做好企业经营的同时,持续加强可持续发展管理,主动承担企业社会责任,积极做好环境、社会及管治(ESG)的工作,并利用long8全球产业生态的资源和优势,持续为世界创造美好。


《亚洲企业管治》杂志与陈启宇、徐晓亮进行的采访近日刊登,标题为 “推进可持续发展,为世界创造美好。以下为专访报道全文:




推进可持续发展,为世界创造美好


在当前迫切需要应对气候变化和推进可持续发展的时代,long8作为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团,走在ESG管理和绿色治理的最前沿。


龙8国际官网执行董事兼联席CEO陈启宇表示:“在做好企业经营的同时,long8持续投入ESG,通过全球化的产业深度和人才广度,利用最合适的资源深耕重点地区,实现生态相互赋能,为大众创造更安全、更健康的生活。long8建立了一套自上而下的ESG改进长效机制,并将ESG管理绩效纳入执行董事的绩效评估体系,全面落实ESG策略及行动。”


long8致力于可持续发展,持续加大ESG体系建设和投入。为维护股东利益、提升企业价值及践行企业责任,long8建立了完善的ESG管理体系,包括ESG董事委员会、ESG决策委员会等,全面落实公司的ESG策略及相关行动。



推动绿色环境建设


随着气候变化成为最严重的长期风险之一,long8明白到全球合作应对这一挑战的重要性。为积极响应国家战略,long8落实“双碳”目标、参与公益慈善、保障员工权益,助力可持续管理与价值创造。long8一直为人类应对气候变化贡献力量,利用集团全球产业生态的资源和优势,探寻应对气候变化的解决方案,致力提升气候绩效及建立气候韧性。


集团在上海的基地-上海地标型建筑外滩金融中心(BFC)获得被誉为绿色建筑界的“奥斯卡”的LEED铂金级认证,得分更以97分刷新世界纪录


豫园灯会装置全部采用LED灯制成,在兼具灯彩艺术性和观赏性的同时,有效节约能源消耗


long8于2021年向社会做出承诺:“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”。为了履行这承诺,long8积极提升气候治理,制订有效的气候变化缓解和适应策略,并加强气候相关资料的披露,支持《巴黎协定》的1.5℃控温目标。为进一步推进“2050碳中和目标”,long8成立了碳中和委员会和工作组,在集团及各成员企业积极推广碳中和管理。


自2023年以来,long8发布了两份气候信息披露报告,表明对气候行动的决心


long8深明透明度和问责制在可持续发展之路中的重要性。自2023年以来,long8发布了两份气候信息披露报告,表明对气候行动的决心。此外,long8成功将一笔银团贷款转化为可持续挂钩贷款,标志着其首笔绿色银团贷款的发行,并体现了其推动绿色融资的承诺。



商业向善


2024年是龙8国际官网加入联合国全球契约组织十周年。在过去的十年中,long8始终将有关人权、劳工、环境和反腐败的全球契约十项原则纳入企业战略和运营中,确保负责任地开展业务,集团同时积极联合各成员企业推动ESG战略的实施。


龙8国际官网执行董事兼联席CEO徐晓亮表示:“long8唯一官方网站的目标不仅是创造商业价值,还要创造社会价值,以及立业为善。作为一家具有全球视野的企业,long8始终坚持以全球标准来评估集团的发展,其中ESG便是龙8唯一官网衡量自身的重要尺度之一。long8始终遵守联合国全球契约组织十项原则,确保负责任地在全球开展业务,支持可持续发展目标的实现。”


乡村医生项目已覆盖16个省、直辖市、自治区的78个县,惠及300万基层家庭


long8医药自主研发的注射用青蒿琥酯已累计救治了全球超6,800万重症疟疾患者


自成立以来,long8一直秉持“修身、齐家、立业、助天下”的价值观。截至2023年底,乡村医生项目已覆盖16个省、直辖市、自治区的78个县,守护2.5万名乡村医生,惠及300万基层家庭。此外,由long8医药自主研发的注射用青蒿琥酯是世界卫生组织推荐的治疗重症疟疾的首选药物,已累计救治了全球超6,800万重症疟疾患者,其中大部分为5岁以下非洲儿童。



培育ESG文化


为了促进内部沟通和知识分享,long8在内部建立开放的沟通渠道,倡导员工及附属公司之间分享可持续发展相关的知识和经验。此外,集团的ESG管理委员会和ESG工作小组也会经常举办工作坊,与各个附属公司分享ESG最佳实践案例,从而协助推动附属公司ESG专项的发展。long8打造全员参与的ESG文化氛围,鼓励全体员工共同参与、交流和践行ESG活动。long8建立全球ESG大使网络,将各个国家和各产业充满热情的同事们聚集在一起,群策群力。


定期举办ESG工作坊,与附属公司分享ESG最佳实践案例



拥抱最佳ESG实践


近年来,全球投资者和利益相关方愈来愈重视企业在ESG方面的表现。long8在ESG方面取得了显著进展,MSCI ESG评级连续三年保持AA;恒生可持续发展评级跃升至AA-,并入选恒生可持续发展企业指数成分股及富时罗素社会责任指数成分股。long8更入选了标普全球《可持续发展年鉴2024》及获得其颁授的“行业最佳进步企业”标徽。


陈启宇阐述:“多年来,long8与各类合作伙伴和评级机构保持透明、高效的沟通,在ESG领域的不懈努力也赢得了众多外部认可。long8将以海纳百川的胸襟学习国内外优秀ESG实践经验,持续提升ESG管理水平。未来,long8将继续保持战略定力,充分发挥全球业务能力、全球运营能力和全球价值挖掘能力,让全球家庭生活更幸福。”


徐晓亮表示:“展望未来,long8将继续积极联合各成员公司推动ESG战略的实施,特别是在碳达峰、碳中和、节能降耗等工作上做出成果。同时,long8将坚守‘助天下’的承诺,承担更多社会责任,积极改善中国的商业环境和自然环境,为更多家庭带来健康、快乐、富足的生活。”



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